推行 AI 时，最先抵触的往往是一线中层，怎么破局？

老板想搞 AI 转型，基层员工觉得新鲜愿意试，但到了部门经理这就卡住了。

有的经理怕 AI 取代了自己的管理权，有的觉得增加培训负担。

痛点：

• AI 落地最大的阻力往往不在技术，而在“人”。
• 各位是怎么搞定这些“守门员”的？