给员工定 AI 使用率 KPI 合理吗？会不会导致为了 AI 而 AI？

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老板最近提了个想法：要求每个部门汇报这个月用了多少次 AI，甚至想把它纳入 KPI。

我听着觉得别扭，总觉得工具是用来提效的，不是用来刷数据的。但如果不考核，大家又确实在观望。

讨论点：

  • 你们是怎么考核 AI 落地效果的？
  • 是看“使用次数”还是看“产出结果”？
💡

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